2月27日下午，江蘇有線召開2025年度全面從嚴治黨工作會議。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深學細悟習近平文化思想和習近平總書記關于黨的建設的重要思想、關于黨的自我革命的重要思想，全面貫徹二十屆中央紀委四次全會和十四屆省紀委五次全會精神，總結2024年全面從嚴治黨工作，研究部署2025年重點任務。公司黨委書記、董事長莊傳偉出席會議并講話。
會議指出，過去一年，在省委的堅強領導下，公司上下堅決落實新時代黨的建設總要求，堅持以黨的政治建設為統領，推動黨的建設和生產經營深度融合，扛穩抓牢全面從嚴治黨主體責任，全面完成省委高質量考核目標任務，繼續保持在全行業“領跑位置”，開創了高質量發展嶄新局面。
就高標準高質量推進2025年全面從嚴治黨工作，會議提出要做好七個方面重點任務：
一是堅持用黨的創新理論凝心鑄魂，不斷強化思想政治建設。始終站穩政治立場，時刻保持清醒頭腦，真正把對“兩個確立”決定性意義的深刻領悟轉化為做到“兩個維護”的高度自覺，切實把黨的創新理論轉化為推動公司高質量發展的強大動力。嚴格落實“第一議題”制度，充分發揮黨委理論學習中心組學習示范引領作用，健全落實以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干長效機制。鞏固拓展黨紀學習教育成果，持續整治形式主義為基層減負，引導黨員、干部踐行正確政績觀。
二是堅持補短板、強弱項、創特色，全面增強基層黨組織的政治功能和組織功能。深化“視界先鋒”黨建品牌建設，集中開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓，建強戰斗堡壘、夯實基層基礎。實施產業鏈黨建提質增效行動，推進產業鏈供應鏈創新鏈黨建工作，用黨建“一面旗”引領全局“一盤棋”。
三是堅持黨管干部、黨管人才，鍛造堪當重任的干部人才隊伍。健全完善干部綜合考核體系，強化考核結果運用。持續推動干部隊伍年輕化，重點加大85后縣級公司一把手配備力度，持續加強干部人才培養體系化建設。以“223有線遠航”人才工程為主要載體，進一步提升“890菁英實訓營”“人才會客室”“點燃計劃”等系列人才工作品牌的疊加效應。
四是堅持正確輿論導向，筑牢意識形態安全防線。抓住重大紀念活動、重要時間節點，繼續打造豐富多元、層次分明的大宣傳格局。深刻認識意識形態工作的極端重要性，提高輿情監測效率，加大對公司各級新媒體平臺的管控力度，有效防范和化解意識形態風險。
五是堅持嚴的基調一貫到底，把紀律建設擺在更加突出的位置。全面系統學習習近平總書記關于全面加強黨的紀律建設的重要論述，把紀律建設抓在日常、嚴在平常。精準運用“四種形態”，堅持“三個區分開來”，持續擦亮“視界清風”廉潔文化品牌，推動公司廣大黨員干部廉而有為、勤勉敬業。
六是堅持源頭預防、標本兼治，以全周期管理方式縱深推進反腐敗斗爭。深化政治監督，堅持系統施治，全力保障公司“深化改革 強基固本”各項任務落地見效，進一步推動政治監督具體化、精準化、常態化。健全完善風腐同查同治工作機制，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決查處不正之風和腐敗問題。堅持以“兩個責任”抓綱帶目，健全各負其責、統一協調的管黨治黨責任格局。
七是堅持以巡促改、以巡促建、以巡促治，夯實巡察監督質效基石。對被巡察黨組織開展整改情況跟蹤管理，開展重大問題專項治理，推動問題整改與成果運用。深入實施新一輪巡察，把“四個聚焦”要求貫徹到巡察全過程。做好接受十四屆省委巡視的各項準備工作，積極配合省委巡視組開展聯動巡察，持續鞏固深化“巡視帶動巡察、巡察助力巡視”工作機制。
會上，莊傳偉與13家設區市分公司、總部部門和直屬子公司代表簽訂2025年度全面從嚴治黨責任書，省公司其他各部門、直屬子公司遞交2025年度全面從嚴治黨責任書。
會議由公司黨委副書記趙晨華主持，公司黨委委員、紀委書記江洲作案情通報，公司黨委副書記、副總經理匡暉作審計情況通報，蘇州、南通、鹽城分公司黨委主要負責人作交流發言，與會同志集中觀看警示教育專題片。
會議同步以視頻會議形式召開，省公司黨委領導班子成員，總經理助理，黨委巡察組組長，省公司各部門、直屬子公司主要負責人，各設區市分公司黨委主要負責人、紀委書記在主會場參會；省公司各部門中層副職、直屬子公司領導班子成員，各市縣公司領導班子成員等在分會場參會。
